Recruiting Video Frankfurt: Employer Branding, das wirkt.
Stellenanzeigen werden ignoriert: ein Recruiting Video zieht genau die richtigen Kandidaten an.
In 60 bis 90 Sekunden zeigen Sie, wer Sie als Arbeitgeber wirklich sind. Echte Mitarbeiter, echte Atmosphäre: authentisch produziert.
Referenz · Employer Branding
Recruiting-Film für den VDE
Ein Mitarbeiter des VDE erzählt, warum er stolz ist, Teil des Teams zu sein. Authentisches Employer Branding statt Hochglanz: echte Stimmen, die Vertrauen schaffen und Talente ansprechen. Videoproduktion Frankfurt für Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet.
Bewerber entscheiden sich für Menschen, nicht für Stellenanzeigen.
Auf dem Arbeitsmarkt im Rhein-Main-Gebiet konkurrieren Sie nicht nur mit der Firma nebenan, sondern mit jedem Frankfurter Konzern, der dieselbe Fachkraft sucht. Eine Anzeige listet Anforderungen. Ein Recruiting Video zeigt, wie es sich anfühlt, bei Ihnen zu arbeiten: wer im Team sitzt, wie die Halle klingt, wie miteinander geredet wird. Genau das entscheidet, ob jemand auf „Bewerben“ klickt.
Ich verantworte diese Filme von Anfang bis Ende: Konzept, Kamera, Licht, Ton, Regie, Schnitt und Farbe. Das hält den Drehtag in Ihrem Betrieb kurz, den Ablauf ruhig und das Ergebnis hochwertig bis ins Detail.
Dreh in Ihrem Betrieb
Kein Studio, keine Kulisse. Bewerber sehen den Arbeitsplatz, den sie später wirklich betreten.
Echte Stimmen
Ihre Leute erzählen selbst. Ich führe sie durch den Take, bis es natürlich wirkt.
Alle Formate
16:9, 9:16, 4:5 und 1:1: für Karriereseite, Stellenanzeige, LinkedIn und Instagram.
7 Tage bis zum Cut
Erster Rohschnitt innerhalb einer Woche nach dem Drehtag.
Recruiting Video: kurz & ehrlich.
Was kostet ein Recruiting Video in Frankfurt?
Der Einstieg liegt bei 2.490 €. Die meisten Recruiting-Videos für den Mittelstand landen bei rund 3.400 €, inklusive Konzept, Drehtag vor Ort, Schnitt, Untertiteln und Social-Formaten. Aufwendigere Produktionen mit mehreren Standorten oder Drohnenaufnahmen gibt es auf Anfrage. Den konkreten Rahmen bekommen Sie im kostenlosen Erstgespräch.
Wie lange dauert die Produktion?
Vom Drehtag bis zum ersten Rohschnitt vergehen 7 Tage. Inklusive Feedbackrunde und Feinschliff sind Sie je nach Umfang nach 7 bis 14 Tagen fertig, rechtzeitig bevor die nächste Stelle ausgeschrieben wird.
Müssen echte Mitarbeiter vor die Kamera?
Es wirkt deutlich stärker, ja. Bewerber erkennen sofort, ob da echte Kolleginnen und Kollegen sprechen oder ein Schauspieler. Niemand muss dabei Profi sein, ich führe jeden durch den Take, bis es natürlich wirkt. Wenn es gar nicht geht, arbeite ich mit Atmosphäre-, Detail- und Arbeitsaufnahmen plus Off-Stimme.
Wie lang sollte ein Recruiting Video sein?
60 bis 90 Sekunden für die Hauptversion. Das reicht, um Arbeitsplatz, Team und Haltung zu zeigen, ohne dass jemand abspringt. Zusätzlich bekommen Sie kürzere Schnitte für Social Media und Stellenanzeigen.
Wo kann ich das Recruiting Video überall einsetzen?
Auf Ihrer Karriereseite, direkt in Stellenanzeigen, auf LinkedIn und Instagram, in Jobbörsen wie StepStone oder Indeed, auf Messen und im Bewerbungsgespräch. Sie bekommen die Formate 16:9, 9:16, 4:5 und 1:1, damit überall die passende Fassung liegt.
Drehen Sie auch außerhalb von Frankfurt?
Ja. Ich bin im gesamten Rhein-Main-Gebiet unterwegs: Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach, Eschborn, Bad Homburg, Hanau, Rüsselsheim und Hochheim, und auf Anfrage deutschlandweit. Gedreht wird in der Regel bei Ihnen im Betrieb, weil genau das der Ort ist, den Bewerber sehen wollen.
Was ein Recruiting-Video in Frankfurt kostet
Alle Preise sind Festpreise. Sie wissen vor dem Dreh, was am Ende auf der Rechnung steht: keine Tagessätze, keine Nachberechnung für Schnitt oder Korrekturrunden.
Ein Standort, zwei bis vier Gesprächspartner, Film bis 90 Sekunden plus Kurzfassung für Stellenanzeigen.
Mehrere Abteilungen oder zwei Standorte, größeres Licht-Setup, mehr Gesprächspartner.
Kampagne statt Einzelfilm: Hauptfilm, mehrere Kurzfassungen je Zielgruppe, Material für Karriereseite und Social Media.
Wie sich der Preis zusammensetzt, welche Formate wann sinnvoll sind und woran man ein schwaches Recruiting-Video erkennt, steht ausführlich im Ratgeber zu den Recruiting-Video-Kosten.